Por: Angélica Caballero Jeréz
Desde su fundación en 2004 Termaltec se ha consolidado como un líder en el mercado de soluciones de ingeniería térmica y ahorro energético.
Con más de 1.600 proyectos realizados a nivel nacional e internacional, esta empresa ha dejado su huella en diversos sectores industriales como alimentos, textil, bebidas, fundición, tratamientos térmicos, pintura, y galvanizado, entre otros.
A través de la implementación y evaluación de sistemas de recuperación energética, quemadores, hornos, calderas y cubas, Termaltec ha demostrado su compromiso con la eficiencia y la innovación.
Termaltec nació de la necesidad de sustituir las importaciones de sistemas de calentamiento en Colombia.
La industria nacional carecía de un proveedor local capaz de ofrecer soluciones térmicas adecuadas, lo que obligaba a las empresas a importar equipos de Estados Unidos, Europa y otros países con alto nivel de desarrollo tecnológico.
Esta brecha en el mercado local fue el catalizador para la creación de Termaltec, que se propuso fabricar y desarrollar sistemas de calentamiento en Colombia para satisfacer las necesidades específicas de la industria local.
Enfoque en soluciones integrales
Desde sus inicios, la empresa ha centrado sus esfuerzos en ofrecer más que solo equipos. La empresa entiende que entregar un quemador o un horno no es suficiente; es necesario proporcionar una solución completa que abarque todas las exigencias del proceso térmico del cliente.
Esto incluye ahorros energéticos, incrementos en la eficiencia térmica y la resolución de problemas productivos.
Gracias a la combinación de sus equipos y su vasto conocimiento, Termaltec puede ofrecer soluciones personalizadas que responden perfectamente a las necesidades de cada cliente.
El éxito de la empresa, radica en su profundo entendimiento de las necesidades de sus clientes. Se distingue por su capacidad para comprender los procesos y requerimientos específicos de cada cliente, lo que le permite diseñar soluciones a medida.
Este enfoque interdisciplinario y personalizado ha sido clave para que Termaltec se mantenga como líder en el mercado. Cada proyecto se desarrolla pensando en cómo aumentar la productividad, sostenibilidad y reducción de costos de los clientes.
Innovación constante
La innovación es un pilar fundamental en la filosofía de Termaltec. La empresa se esfuerza constantemente por mejorar y avanzar en tecnología de combustión y soluciones térmicas.
Según Felipe Toro, uno de los socios fundadores, «cuando encuentras una solución que genera ahorros considerables de combustible, no te puedes conformar con eso. Tienes que seguir avanzando.»
Esta mentalidad de mejora continua no solo beneficia a los clientes, sino que también reduce el impacto ambiental al disminuir las emisiones de gases.
Termaltec ha sido testigo y partícipe de la transición energética en Colombia. Desde el uso del carbón como fuente principal de energía, pasando por el diésel y el GLP, hasta la adopción del gas natural, la empresa ha adaptado sus soluciones para mantenerse a la vanguardia.
Actualmente se enfoca en combustibles gaseosos como el GLP y el gas natural, y está explorando alternativas como la energía solar para seguir avanzando en la transición energética.
La empresa cuenta con un equipo de investigación y desarrollo dedicado a la innovación constante. Los quemadores, por ejemplo, están en una constante evolución tecnológica, lo que la ha permitido mantener su liderazgo en el mercado.
Los equipos son conocidos por su robustez y durabilidad, con muchos funcionando eficientemente durante más de 15-20 años.
Este compromiso con la calidad se refleja también en su servicio postventa, que garantiza el suministro de repuestos durante más de 15 años.
Proyección internacional
No solo se ha consolidado en el mercado nacional, sino que también ha expandido su presencia en América Latina.
Con participaciones en países como El Salvador, Guatemala, Nicaragua, Ecuador, Panamá y Venezuela, la empresa busca fortalecer su presencia y ofrecer sus soluciones diferenciales en toda la región.
La estrategia a corto plazo es consolidar esta participación, demostrando que sus soluciones no tienen fronteras.
“Uno de los mayores desafíos que enfrenta la empresa, es la alta rotación de personal. Capacitar a nuevos empleados es un proceso continuo y costoso, ya que muchos de ellos se van para convertirse en competidores”, afirma Luz María Ponce, Gerente de Termaltec.
Sin embargo, la empresa sigue invirtiendo en formación porque es esencial para su operación. Esta capacitación implica una inversión significativa de tiempo y recursos económicos, debido a los errores cometidos por los nuevos empleados durante su formación.
La gerencia de Termaltec se enfoca en mantener la continuidad del negocio, intentando reducir la dependencia de los socios y fomentar un sentido de pertenencia y compromiso entre los empleados.
Se busca involucrar al personal más allá de los incentivos económicos, creando un ambiente de trabajo donde se sientan valorados y motivados. Este enfoque, aunque desafiante, ha resultado gratificante para los gerentes.
Un Mensaje de Valentía y Visión
Felipe, uno de los socios fundadores, destaca que la clave para el éxito empresarial radica en superar el miedo al fracaso y apostar por el crecimiento.
«La parte más importante aquí es romper ese miedo y es un mensaje para el resto de empresarios, para que el ser humano es un ser humano libre y tiene derecho a equivocarse,» resalta.
Este mensaje busca inspirar a otros empresarios a ser valientes y a seguir adelante, enfatizando la importancia de la mentalidad positiva para lograr el éxito.
Hoy son un ejemplo de cómo una empresa puede surgir de una necesidad local, innovar continuamente y expandirse internacionalmente, todo mientras mantiene un fuerte compromiso con sus empleados y clientes.
